كلما كان ذلك ممكنًا ، دع الناس يختارون طريقة عملهم

 

كلما كان ذلك ممكنًا ، دع الناس يختارون طريقة عملهم

بعض الناس يعملون بشكل أفضل في الليل. إنهم متعبون ومحبطون عندما يستيقظون ، وهم فاترون خلال الصباح وبعد الظهر ، لكنهم ينشطون عندما يبدأ الضوء في التلاشي. إذا كان لديك مثل هؤلاء الأشخاص في فريقك  ، فلديك خياران للتعامل معهم: يمكنك إجبارهم على العمل في جداول تقليدية ، أو يمكنك السماح لهم بفعل ما يبدو طبيعيًا بالنسبة لهم.

أيهما تعتقد أنه من المرجح أن يؤتي ثماره؟ يجب أن يكون واضحًا تمامًا أن هذا الأخير منطقي تمامًا في العمل ، ومع ذلك فمن الشائع تاريخياً أن يطالب أصحاب العمل موظفيهم بإجبار أنفسهم على أنماط عمل لا تناسبهم. قد يكون هذا منطقيًا إلى حد ما عندما كان الأشخاص يعملون في المكاتب ، لكن لا معنى له الآن.

لا يمكنك السماح بالحرية الكاملة بالطبع. ستكون هناك مواعيد نهائية محددة ، وستحتاج إلى أن يعمل الناس (وأن يكونوا متاحين) في أوقات محددة من اليوم - ولكن كم مرة لديك مواعيد نهائية وشيكة لا يمكن نقلها؟ ليس في كثير من الأحيان ، في جميع الاحتمالات. لذلك في جميع الظروف الأخرى ، عليك ببساطة أن تسمح لفريقك بتحديد كيفية عملهم. ركز على النتائج وقلل من القلق بشأن الأساليب. هكذا ستنجح